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성과시스템

  • 기본연봉

    기본연봉은 직무가치, 직무역량 및 성과 원칙에
    준거하여 Pay Band 범위 내에서 결정되며,
    고정급으로 매월 지급됩니다

  • 직무성과급(Incentive)

    조직 및 개인 평가결과에
    따라 차등 지급합니다.

  • 목표성과급(Profit sharing)

    목표 영업이익을
    초과했을 경우 지급합니다.