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MZ세대로 구성된 내부견제TF 발족
SR 윤리청렴경영TF 발족…공정·투명한 조직문화 확산
CEO와 MZ세대가 함께 공감과 소통 통해 윤리경영체계 구축
SRT 운영사 에스알(대표이사 이종국)은 공정하고 투명한 조직문화를 구축해 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 자리매김하기 위해 7일(금) 윤리청렴경영 추진단(TF)을 조직하고 첫 회의를 개최했다.
SR 윤리청렴경영TF는 이종국 에스알 대표이사를 단장으로 하고 인사·예산·회계·계약·감사 등 분야별 MZ세대 실무자 12명으로 구성해 공정한 조직문화가 전 임직원으로 확산될 수 있도록 윤리경영 체계를 구축했다. TF는 모든 경영활동이 법규와 규정을 준수하며 투명하게 운영될 수 있도록 필요한 사항을 지원할 계획이다.
이날 TF 회의에서는 △비윤리·부패행위의 원천적 근절을 위한 내부통제 강화 △공익신고 활성화 △비윤리·부패행위자에 대한 처벌강화 등 TF활동의 구체적 추진방향에 대해 논의했다.
이종국 에스알 대표이사는 “최근 공공기관 직원의 각종 불미스런 사건들이 국민들께 실망감을 안겨드리고 있는 가운데, 에스알 임직원은 국민의 사랑에 투명·공정·상식의 국민철도로 보답할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다.”고 밝혔다.
2023-03-20
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규범준수경영시스템 국제표준 인증
SR, 규범준수경영시스템 국제표준 인증
준법경영 정책과 리스크 관리체계 국제수준에 부합
SRT 운영사 에스알(대표이사 이종국)은 한국경영인증원으로부터 규범준수경영시스템 국제표준(ISO37301)을 인증 받았다고 3일(화) 밝혔다.
‘규범준수경영시스템 국제표준(ISO3701)’은 기업의 준법 경영 정책과 리스크 관리체계 등이 국제 수준에 부합하는지 여부를 판단하여 인증하는 제도이다.
에스알은 규범준수경영시스템 국제규격 인증을 위해 △규범준수경영시스템 태스크포스팀(TF) 조직 △규범준수 매뉴얼 및 절차서 마련 △전 임직원의 규범준수 서약 참여 △규범준수 의무사항 식별 및 리스크 평가 등을 추진했다.
한편, 에스알은 지난해 한국감사인대회에서 자랑스러운 감사인상, 최우수기관상을 동시에 수상했으며, 기획재정부로부터 ‘공공기관 윤리경영 모범사례’로 선정되기도 했다.
이종국 에스알 대표이사는 “준법․윤리경영에 대한 높아진 국민들의 기대에 적극 부응하여 믿음과 신뢰의 국민철도SR로 거듭날 수 있도록 최선을 하겠다”라고 밝혔다.
2023-03-20
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임직원 안전·윤리·청렴 지식 퀴즈대회 '골든벨' 개최
SR, 골든벨 개최…임직원 안전·윤리·청렴 지식 겨뤄
법령·사규 및 사회적 이슈사항 관련 임직원 퀴즈 대회 열어
SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)은 29일(수) 협력사 직원 포함 임직원을 대상으로 안전·윤리·인권·청렴 지식을 겨루는 퀴즈대회인 ‘SR 골든벨’을 개최했다.
SR 골든벨은 안전·청렴 등 관련 규정, 상식과 사회적 이슈사항에 관한 퀴즈를 풀며 임직원들의 관심과 의식을 높이기 위해 매년 개최하는 행사로, 직원들에게 큰 호응을 얻고 있다.
이날 열린 SR 골든벨은 더욱 많은 임직원들이 시간·장소 제약 없이 참여할 수 있도록 온라인으로 개최했다. 242명이 참여해 철도안전관리체계, 윤리규정, 인권경영 이행지침 등 퀴즈를 풀며 안전과 윤리 관련 지식을 쌓았다.
SR은 이번 상반기 골든벨 우수자를 선정해 시상하고, 하반기에도 개최해 반기별 우수자를 선발하여 연말 왕중왕전을 개최할 예정이다.
이종국 SR 대표이사는 “SR만의 지속가능한 안전·청렴·윤리문화를 확산하기 위해 앞으로도 다양한 임직원 참여 프로그램을 추진하겠다.”라고 밝혔다.
2023-03-20
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기업윤리의 날 맞아 특별 윤리경영 실천주간
SR, 기업윤리의 날 맞아 특별 윤리경영 실천주간
윤리퀴즈 대회, 청렴한 우리가족 사진展, 대국민 캠페인 등 펼쳐
SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)은 기업윤리의 날(6.2.)을 맞아 2일(목)부터 10일(금)까지 특별 윤리경영 실천 주간을 운영한다.
SR은 이 기간 동안 임직원 청렴·윤리의식 고취를 위해 윤리퀴즈 대회, 청렴한 우리가족 사진전 등 다양한 프로그램을 진행한다.
또한 사회적 이슈화가 되고 있는 갑질, 성폭력, 차별 문제를 근절하기 위해 노사가 공동으로 SRT 수서역에서 고객을 대상으로 ‘인권보호·상호존중 대국민 캠페인’ 활동도 펼친다.
SR은 다양한 윤리경영 캠페인을 통하여 국민들의 신뢰를 더욱 공고히 하고, 기관 운영의 공정성과 투명성을 강화하여 ESG 경영 문화 조성의 원년으로 삼을 계획이다.
이종국 SR 대표이사는 “지속적이고 다양한 윤리경영 실천 활동을 통해 조직내부 뿐만 아니라 국민과 사회에도 윤리의식과 인권존중 문화가 확산될 수 있도록 적극 노력하겠다.”라고 밝혔다.
2023-03-20
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임직원 이해충돌방지 실천 서약
SR 임직원, 이해충돌방지 실천 서약
사적이익 추구 금지, 공정하고 청렴한 직무수행 다짐…국민신뢰 확보
SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)은 공정하고 청렴한 직무수행을 통한 국민신뢰 확보를 위해 13일(금) ‘이해충돌방지 실천 서약식’을 열었다.
이번 서약식은 19일(목) 시행되는 ‘공직자의 이해충돌 방지법’을 앞두고 임직원의 윤리경영 실천 의지를 다지고 직무수행 시 발생할 수 있는 이해충돌 상황에 효과적으로 대처하기 위해 열렸다.
‘이해충돌방지법’은 공직자가 직무를 수행할 때 사적 이해관계자 신고·회피 등 ‘5가지 신고·제출 의무’와, 직무관련 외부활동 제한 등 ‘5가지 제한·금지 행위’로 구성돼 공정하고 청렴한 직무 수행을 위한 내용을 담고 있다.
한편, SR은 지난 4월 이해충돌방지 규정을 제정했으며 ‘이해충돌방지법’에 대한 이해충돌방지 가이드를 제작해 임직원들에게 배부하고 홈페이지 및 사내게시판을 통해서도 지속적으로 홍보하고 있다.
또한, 이해충돌 자가진단 체크리스트를 마련하고 다양한 교육프로그램을 제작해 임직원 및 협력사 직원까지 법률의 이해도를 향상시키려 노력하고 있다.
이종국 SR 대표이사는 “이번 서약을 통해 임직원이 이해충돌방지법에 대한 이해를 높이는 한편, 윤리경영 체계를 더욱 공고히 하여 국민에게 신뢰받는 국민철도 공기업이 되도록 노력해 달라”라고 당부했다.
2023-03-20
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조직개편 단행을 통한 윤리경영 강화
SR, ‘안전·ESG·고객서비스’ 강화 조직 개편
‘산업안전보건처’, ‘ESG경영처’ 신설 … 대외변화에 능동적 대응
SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)이 ESG, 윤리경영, 절대안전 확보, 미래사업 강화를 위해 조직 개편에 나섰다.
SR은 21일(월)자로 고객홍보실, ESG경영처, 산업안전보건처 등을 신설하는 조직 개편을 단행했다.
우선 이종국 사장의 ‘절대 안전’ 경영철학을 실현하고, 중대재해 예방에 적극 대응하기 위해 ‘산업안전보건처’를 신설했다. 신설된 산업안전보건처는 중대재해 예방을 위한 계획수립과 안전 개선, 산업재해 예방관리, 노사 합동 안전문화 정착을 위한 업무를 담당하게 된다.
또한 SR 운영에 ESG 경영을 정착시키기 위해 ‘ESG경영추진단’, ‘윤리경영T/F’를 정규 조직화하여 ‘ESG 경영처’를 신설했다. ‘ESG 경영처’는 ‘환경’, ‘사회공헌’, ‘동반성장’, ‘윤리경영’, ‘인권경영’ 등 SR의 사회적 가치를 높이는 업무를 담당한다.
또한 SRT 운영 시 이례사항에 대한 대응력을 높이기 위해 ‘운영센터’를 ‘운영상황실’로 개편하고, 연구개발 이외에도 미래 사업 개발 등의 전략적 기능을 더해 ‘기술연구원’을 ‘미래연구원’으로 강화했다.
한편, 대국민 인지도 강화와 기관 위상 제고를 위해 사장 직속으로 ‘고객홍보실’을 신설하고, 홍보와 고객서비스 기능을 통합하여 고객과 경영진의 커뮤니케이션 거리를 좁혔다.
이종국 SR 대표이사는 “조직개편으로 새로운 환경에 적극적으로 대응하고, 불필요한 일은 효율화하여 조직 경쟁력을 높여나가겠다.”라고 밝혔다.
2023-03-20
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전문가 초청 갑질 예방교육
“존중받는 행복감이 혁신 기업의 경쟁력”
SR, 갑질 예방교육 열어…임직원 소통문화 개선
SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)이 조직 경쟁력을 높이고 혁신하는 기업으로 거듭나기 위해 소통문화 개선에 나섰다.
SR은 15일(화) 사내 관리자급 직원을 대상으로 국민권익위원회 청렴연수원 청렴교육 강사를 지낸 박연정 연정에듀테인먼트 대표를 초청해 ‘함께 성장하는 청렴한 조직 만들기’를 주제로 교육을 가졌다.
박연정 대표는 “예의 없는 상사가 결정력 있고 잘 나가는 것처럼 보이지만 위기의 순간이 닥치면 바로 버림받는다.”라며, “존중받을 때 느낀 구성원들의 행복감이 조직에 대한 헌신과 업무성과로 이어져, 혁신적인 기업으로 성장하는 밑바탕”이라고 강조했다.
박 대표는 권위적 조직의 직장 내 갑질 사례와 주의사항 등을 교육하며, 관리자의 인식 전환과 상호 존중하는 조직문화 조성의 필요성을 강조했다.
SR은 이날 갑질 예방 교육을 시작으로 성희롱 예방 등 임직원 윤리의식 향상과 소통문화 개선을 위해 본사와 현장 관리자를 대상으로 총 6차례에 걸쳐 교육을 진행할 예정이다.
이종국 SR 대표이사는 “직원들의 다양한 의견과 아이디어가 넘쳐나기 위해서는 수평적으로 소통하는 하모니가 필요하다.”라고 강조하며, “직원 간 상호 존중하고 배려하는 조직문화가 자리 잡을 수 있도록 앞으로도 다양한 소통 교육을 통해 SR 조직문화를 개선해 나가겠다.”라고 말했다.
2023-03-20
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SR, 추석 맞이 청렴한 세상 함께 만들기 캠페인
SRT 운영사 SR(대표이사 권태명)은 28일(월) SRT수서역에서 추석명절을 맞아 귀성객들에게 청렴한 추석명절을 위한 반부패·청렴실천 캠페인을 벌였다.
SR은 이번 캠페인에서 청렴한 명절을 보내기 위한 ‘부정청탁, 관행적인 선물 주고받기 행위근절’ 등 SR의 반부패 의지를 전하고, 금품수수 사전차단, 청렴한 사회 분위기 조성 등 시민들의 동참을 유도했다.
아울러, SR 직원들이 직접 귀성객들에게 마스크를 나눠주며, 코로나19 확산 대비 사회적 거리두기 2단계 속에서 지켜야할 철저한 마스크 착용을 홍보했다.
권태명 SR 대표이사는 “SR은 지역사회발전과 투명한 청렴사회 구현을 위해 공공기관으로서 청렴의지를 적극 홍보하고 앞장서겠다.”라며 청렴실천 의지를 밝혔다.
2020-11-03